女性の営業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、 次の行動計画を策定する。
- 計画期間
- 令和4年4月1日 ～ 令和7年3月31日
- 目標
- 営業職の女性を1人以上にする。
- 取組内容
- 女性社員の事務職から営業職への転換を促す。
- 実施時期
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- 令和4年 4月～
- 事務職から営業職への転換を希望する女性を対象とした職種転換制度の導入の検討を開始
- 令和4年 10月～
- 営業職へ転換希望調査開始
同時に営業職の求人を検討する
- 令和5年 4月～
- 営業職への転換希望者に対する研修開始
- 取組内容
- 女性が営業職で働きやすい環境整備を行う
- 実施時期
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- 令和4年 4月～
- 女性社員が営業職に転換した場合のメリット・デメリットのヒアリングを男性営業職対象に実施する
- 令和4年 6月～
- ヒアリング結果を基に転換する上での課題について検討する
- 令和5年 1月～
- 転換希望者に対し説明会を実施する
